此外，河口区还结合当地油地融合共生特点，建立了油地人才常态化交流机制，深挖油地人才资源，针对高层次人才，配备“一对一”服务专员提高服务水平。并通过信息化服务手段，对全区92家规模以上企业的人才结构及用工分析和城乡劳动力状况摸排，建立劳动力市场动态监测信息系统，为职业培训、人力资源配置提供可视化的数据参考，构筑人才服务信息平台。

近日，在河口区开展“海聚东营”河口专场暨“‘河'您携手 共创未来”2022年河口区“直播带岗”引才活动，是河口区在山东省线上引才活动统一标准的基础上，重点突出河口产业特色举办的。参与直播的四家企业，均为河口区石油化工、新能源、新材料等特色产业重点企业，在直播中带来了众多优质岗位。

2022年河口区已组织30余家企业参加6场线上招聘会，征集区内41家企业的人才需求数量842人，涵盖青岛、西北五省、吉林等地的十余所高校。“下一步，我们将以沿黄流域的高校及人力资源服务机构为重点，通过举行政策推介、现场招聘、座谈交流等方式，进一步加强与省外人力资源合作力度，坚持把促进高校毕业生就业作为就业工作的重点，针对毕业生不同时段的求职需求，与有关部门一起发力，支持高校毕业生就业创业。”河口区人社局党组书记、局长李绪军说。

大众网·海报新闻记者 李江峰 见习记者 李歆雪 东营报道

河口区从拓宽人才招引渠道、提供精细服务模式等多个方面入手，倾力招才引才。五月底六月初正是高校毕业生求职就业的关键时期，河口区在开展学子家乡行、名校名企直通车、“百校千企”等人才品牌招引活动的同时，通过打造“一站式”人才服务平台，用好用活大专生生活补贴、高校毕业生留用等人才新政等手段，做好宣传推介、优化兑现流程，充分抢抓政策落实先机。还通过社区招聘、“三支一扶”、实习见习等手段，拓宽高校毕业生基层就业渠道，用足用好创业政策，鼓励支持高校毕业生创新创业，在河口安家落户。